Att få växa upp med en vuxen som tjatar om läxor och läggtider, som kramar och tröstar, borde vara en självklarhet för alla barn. Men 1 av 10 barn riskerar idag att växa upp ensamt, utan en förälders omsorg.
Genom att ge bort en företagsjulklapp med lite tjat till alla medarbetare och kunder får fler barn en trygg uppväxt med en vuxen som finns där varje dag. Att ge bort lite tjat är kanske därför den allra finaste julgåvan.
Att låta en julgåva till en ideell verksamhet vara företagets julklapp till de anställda blir allt vanligare. Men vad finns det då för regler att förhålla sig till? Här kan du läsa ett utdrag från Skatteverkets hemsida:
"Om arbetsgivaren på begäran av den anställda i stället för julgåva, skänker pengar till ideell verksamhet ska den anställda beskattas för gåvans värde som för lön. Detta eftersom gåvan jämställs med kontanter.
Om arbetsgivaren för egen del bestämmer att, i stället för julgåvor till sina anställda, skänka pengar till en ideell organisation uppkommer inte någon skattepliktig gåva för de anställda. Arbetsgivaren får i det fallet inte göra avdrag för gåvorna."
Läs mer på Skatteverkets hemsida.
Det finns flera sätt för ert företag att bidra. Är du intresserad av ett djupare samarbete? Ta mig dit
Vi utvärderar våra insatser på flera sätt för att säkerställa effekten. Här kan du läsa mer
Har du frågor? Kontakta gärna
mig angående julgåvor
Mirka Kontinen +46 733 45 65 84
Mejla Mirka
*Vi har räknat på en genomsnittlig driftskostnad per vecka av barnbyar, familjestärkande program och ungdomsboenden. Den kostnaden har vi dividerat med antal förmånstagare och då fått en genomsnittlig veckokostnad på 105 kronor per barn. I våra räkneexempel kan du därför se hur många barn som får en vuxen som tjatar, kramar och finns där – tack vare just ert bidrag.
