Partnerskap med hjärtat på rätta stället

När träningskedjan Fitness24Seven skulle göra ett omtag om hållbarhetsarbetet tog de samarbetet med SOS Barnbyar till nästa nivå. Idag bidrar det inte bara till att skapa stolthet och mening – medarbetarna får också chans att göra skillnad för unga.

När Fredrik Krüeger tillträdde som hållbarhetsansvarig på Fitness24Seven 2018 möttes han av en spretig bild: sponsring av en mängd små föreningar, idrottsklubbar och ett 70-tal barnfadderskap utspridda över gym i hela landet.

– Vi ville gå från många små samarbeten till färre, större och mer meningsfulla. Det skulle inte bara handla om pengar, utan om att använda våra resurser och vår kompetens på riktigt, berättar Fredrik.

Samarbetet med SOS Barnbyar fanns redan – nu handlade det om att fördjupa det. De utspridda fadderskapen skalades ner och ersattes med riktade insatser. Dessutom fick medarbetarna möjlighet att bidra med åtta arbetstimmar per år till verksamheten, vilket väckte ett helt nytt engagemang.

Möten som ger energi

Sebastian Bojassen, ny hållbarhetskoordinator på Fitness24Seven, har redan hunnit hålla en inspirationsföreläsning för ungdomar inom SOS Barnbyars program i Göteborg. För honom blev mötet med både personal och deltagare en ögonöppnare.

– Jag träffade två ungdomar som tagit truckkort. Det är som att ni ger dem en livlina. Personalen var varm, pedagogisk och genuint engagerad. Det gav mig energi, säger Sebastian.

Han ser också likheter mellan de två organisationerna:

– Vi står båda för att alla är välkomna. Det ska vara tillgängligt för alla.

Träning som verktyg för förändring

För deltagarna i SOS Barnbyars verksamhet i Göteborg har samarbetet inneburit cirkelträning, personlig rådgivning och zumbapass – alltid planerat i nära dialog med målgruppen. I Stockholm har insatserna varit lika omfattande. Beatrice Billing, samordnare på ungdomsprogrammet, berättar:

– Genom workshops om hälsa, sömn och träning, individuell rådgivning kring kost och livsstil samt studiebesök på gym har ungdomar fått konkreta verktyg för att må bättre – både fysiskt och mentalt. Träningspass i våra egna lokaler har gjort det enkelt att delta, och skänkta träningskläder från gymmen har varit ett uppskattat tillskott.

Samarbetet har också utvecklats till att inkludera kvinnor inom det familjestärkande programmet. Under våren erbjöds månatliga träningspass på Welcome House, och efter positiv respons har dessa under hösten utökats till varannan vecka.

Stolthet som bygger varumärke

För Fredrik är det tydligt att samarbetet påverkar företagets identitet.

– Vi är stolta över att förknippas med SOS Barnbyar. Det stärker vårt arbetsgivarvarumärke och ökar trovärdigheten. På introduktionsdagen ”The Big Hello” är det alltid värderingen om socialt ansvarstagande som lyfts mest, säger han.

Sebastian fyller i:

– Vi ger inte bara pengar – vi ger oss själva. Det är vår personal som leder mammaträning, utbildar i vardagsekonomi och är mentorer. Det är sådana små saker som kan förändra liv.

Och engagemanget växer. Många medarbetare gör mer än sina åtta timmar.

– Vi har inte haft ett enda inställt pass. De gör det för att de vill, säger Sebastian.

Den bästa investeringen

För företag som funderar på att engagera sig har Sebastian ett tydligt budskap:

– Det är värt det. Att ge sitt engagemang är den bästa investeringen man kan göra i en annan människa – särskilt i ungdomar som behöver känna att de är värdefulla.

”Att ge sitt engagemang är den bästa investeringen man kan göra i en annan människa”