Därför satsar Apotea på volontärarbete

Kan några timmars volontärarbete göra skillnad, både för samhället och för företaget? För Apotea är svaret ja. Vi bad välgörenhetsansvarig Sofia Modig dela med sig av sina tankar om varför ideellt engagemang på arbetstid är en viktig satsning, och vad andra företag kan vinna på att följa samma väg.

Vad var den främsta anledningen till att ni valde att erbjuda ideellt engagemang på arbetstid till era medarbetare?

– Vi vill att vårt samhällsengagemang ska vara mer än ekonomiska bidrag. För oss handlar det om att också bidra med tid, kunskap och mänskligt engagemang. Vi tror på att alla kan göra skillnad och att företag har en viktig roll att spela i samhället.

– Genom att ge våra medarbetare möjlighet att volontärarbeta, så gör vi det enklare för fler att engagera sig och bidra till något meningsfullt.

Vilka effekter ser ni hos era medarbetare när de engagerar sig ideellt under arbetstid?

– Vi upplever att engagemanget skapar både stolthet, gemenskap och nya perspektiv. Att få möta människor med andra erfarenheter och livssituationer ger mycket tillbaka. Det skapar förståelse, väcker tankar och påminner oss om att vi alla har något att bidra med.

– Vi tror också att det stärker sammanhållningen mellan kollegor och ger en extra dimension till arbetet. Det blir tydligt att vi tillsammans kan göra skillnad, även utanför vår egen verksamhet. För många är det dessutom väldigt givande att få använda sin tid till något som känns viktigt på riktigt.

Vad betyder samarbetet med oss för er, och hur kan vi som organisation skapa största möjliga värde för era medarbetare?

– Samarbetet med SOS Barnbyar betyder mycket för oss. Vi uppskattar ert långsiktiga arbete och er kunskap om de behov och utmaningar som barn och unga möter. Det känns värdefullt att få vara en del av ett sammanhang där vi tillsammans kan bidra till verklig förändring.

– För att skapa så stort värde som möjligt för våra medarbetare tror vi på att ge dem möjlighet att vara delaktiga på riktigt. Att få möta ungdomarna, förstå deras vardag och se vad engagemanget kan betyda för en annan människa är väldigt viktigt.

Det känns värdefullt att få vara en del av ett sammanhang där vi tillsammans kan bidra till verklig förändring.

Tre vinster med att erbjuda volontärarbete på arbetstid – enligt Sofia Modig:

• Engagerade medarbetare
  Volontärarbete skapar mening och stolthet.
• Starkare arbetsplatser
  Att göra gott tillsammans bygger gemenskap.
• Bredare perspektiv
  Möten med andra livssituationer utvecklar både individen och företagskulturen.